Менеджер группы развития персонала

Требования: Высшее образование (экономическое или юридическое);
Опыт работы в сфере кадрового администрирования, кадрового делопроизводства;
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
Опыт управления удаленными командами;
Знание трудового законодательства и других правовых актов и умение их применять;
Знание правил обработки и обеспечения безопасности персональных данных;
Навыки расчета заработных плат, учета вакансий;
Владения методиками и опытом внедрения инновационных систем мотиваций, улучшений, повышений эффективности;
Уверенный пользователь основных офисных программ MS Office, 1С, SAP R3, Outlook.

Обязанности: Ведение организационных структур, штатного расписания, администрирование фонда оплаты труда предприятия;
Учет рабочих мест на предприятия;
Разработка рациональных и оптимальных режимов работы, графиков сменности;
Подготовка списков на поощрение сотрудников;
Формирование сводных планов поступлений и платежей и контролировать своевременность их исполнения;
Бизнес планирование и анализ показателей по персоналу и труду;
Подготовка информационных материалов.

Дополнительно: Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
Работа в стабильной и развивающейся компании;
График работы 5/2;
Дотация на питание;
Квартальные и ежегодные премии;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Место работы: г.Волгоград, ул. Шкирятова, 21.