Инженер-конструктор

Требования: Иметь высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием не менее 5 лет.
Обязанности: разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных, сложных, и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентноспособных изделий;- обеспечение соответствия разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, правилам по охране труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
Ключевые программы корпоративной социальной политики:
1. Официальное трудоустройство 2. Ежегодная индексация оплата труда 3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия 4. Доставка служебным транспортом (п.Калиново — Новоуральск) 5. Сокращенный рабочий день (для женщин) 6. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, 7. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание , при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта, 8. Жилищная программа 9.Страхование 10. Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) , 12. Подарки на новый год детям до 14 лет.
Дополнительно: 1. Официальное трудоустройство
2. Ежегодная индексация оплата труда
3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия
4. Предоставление спец. одежды
5. Доставка служебным транспортом (п.Калиново - Новоуральск)
6. Организация питания
7. Предоставление права выхода на пенсию на льготных условиях по списку №1, №2 ( отпуск 35 кд.)
8. Сокращенный рабочий день
9. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации
10. Соц. пакет на 130 тыс. руб
- компенсация санаторно - курортного лечения, медицинских услуг
- материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание , при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта.
11. Страхование
12. Обучение за счет предприятия
13. Подарки на новый год детям до 14 лет.