Инспектор по кадрам

Требования: Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН. Кадровый учет. Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК). Предоставлять в СФЗ «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ)» Подраздел 1.1. Единой формы. Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые. Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников. По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления. Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации. Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта. Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта. В электронном виде.
Образование высшее профессиональное (юридическое) с опытом работы не менее 3 лет. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, положения, инструкции, нормативные документы по учету личного состава, предоставления отпусков, ведению и хранению трудовых книжек и личных дел сотрудников; порядок составления кадровой отчетности; кадровое делопроизводство. Выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, правила и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Обязанности: Вести учет личного состава Смоленского ЦГМС, его подразделений и установленную документацию по кадрам параллельно бумажным носителям в информационной системе (1С: Предприятие) Кадры 3.0/КАМИН. Кадровый учет. Вести журнал и регистрацию заявлений работников о выборе ими формирования сведений в электронном виде (ЭТК). Предоставлять в СФЗ «Сведения о трудовой (иной) деятельности зарегистрированного лица (ЗЛ)» Подраздел 1.1. Единой формы. Формировать сведения исключительно в электронном виде сотрудникам, устраивающимся на работу впервые. Вести всю документацию, касающуюся всех отпусков сотрудников. По электронной почте направлять в структурные подразделения копии приказов или выписки из приказов об отпусках сотрудников для ознакомления. Предоставлять информацию, содержащуюся не единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: о свободных рабочих местах и вакантных должностей, в том числе о потребности в их замещении; о выполнении квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений; при необходимости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации. Принимать участие в онлайн-опросах Минтруда России, касающихся вопросов кадрового учёта. Предоставлять формы федерального статистического наблюдения, касающегося вопросов кадрового учёта. В электронном виде.