Специалист по кадрам

Требования: Умения:
разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальными нормативными актами;
вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства и локальными нормативными актами;
анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчёты.

Обязанности: обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу;
разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);
осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления коллективом школы, учету и движению персонала;
организует системы движения документов по педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу;
собирает и проверяет личные документы сотрудников школы;
осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы;
выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;
доводит до сведения работников школы организационные, распорядительные и кадровые документы организации;
ведет учет рабочего времени работников;
осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив.
организовывает документооборот по учету и движению кадров;
организовывает документооборот по представлению документов по работникам в государственные органы;
подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов;
подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по кадрам;
осуществляет подготовку информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.