Менеджер по подбору и адаптации персонала

Требования: Нацеленность на профессиональное развитие.
Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office.
Обязателен опыт работы в подборе персонала, знание методов и инструментов поиска и оценки персонала.

Обязанности: Размещение и управление вакансиями на интернет-ресурсах.
Создание и обработка входящего потока звонков и сообщений от кандидатов.
Проведение первичного телефонного интервью, а также приглашение на очное собеседование.
Ведение отчетности о проделанной работе.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Ведение HR-направления в соц. сетях.

Дополнительно: График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Место работы - ул. Солнечная, д. 60;
Официальное трудоустройство.