Специалист по кадрам

Требования: Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения предприятия кадрами, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядок составления отчетности по кадрам
Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства (организация приёма, увольнения, переводов, отчетность в СФР, ведение установленной документации по кадрам, ведение штатного расписания)
Организация и ведение воинского учета
Организация табельного учета рабочего времени, формирование графиков отпусков
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
Организация процедуры поиска и согласования кандидатур работников Филиала для замещения существующих вакансий
Осуществление бюджетного планирования по закрепленным статьям бюджета в соответствии с направлением деятельности подразделения