Специалист по подбору персонала 2 категории

Требования: Высшее профессиональное образование;
Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Обязанности: Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата);
Поддержание вакансий в актуальном состоянии на платформах, работа в программе E-Staff;
Сопровождение кандидатов от момента первого звонка до прохождения испытательного срока;
Ведение отчетности (еженедельная, месячная);
Участие в корпоративной жизни отдела и компании.