Директор

Требования: На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 5 лет.
Директор должен знать:
1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений молодежной политики, а именно постановления федеральных, региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития молодежной политики, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений молодежной политики;
3. формы и методы организации работы с молодежью с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
4. основы гражданского, налогового, трудового, семейного законодательства, законодательства о молодежной политике, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;
5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
6. профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
7. основы психологии и социологии;
8. этику делового общения;
9. основные принципы планирования работы;
10. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
11. правила внутреннего трудового распорядка;
12. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Обязанности: Директор Учреждения:
1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Учреждения.
2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений деятельности в сфере молодежной политики.
3. Составляет планы производственной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения с применением социально-экономических условий.
4. Действует от имени Учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях, осуществляет связь со средствами массовой информации.
5. Организует деятельность Учреждения и работу специалистов Учреждения.
6. Обеспечивает Учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников.
7. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности Учреждения.
8. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям Учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
9. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
10. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами Учреждения, видами деятельности.
11. Выполняет иные функции, связанные с деятельностью Учреждения, по поручению начальника Управления молодежной политики и туризма администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края.