Гардеробщик

Требования: Порядочность
Обязанности: Приём на хранение верхней одежды, головных уборов и других личных вещей от обучающихся, сотрудников школы, родителей обучающихся (лиц, их замещающих) и посетителей.
Выдача одежды обучающимся, сотрудникам, родителям или посетителям.
Содержание помещения гардеробной в чистоте и порядке в течение всего рабочего дня.
Оказание помощи инвалидам, малолетним детям и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение.
Немедленное сообщение администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принятие мер к их обнаружению.
Наблюдение за порядком в гардеробе и на прилегающем участке, тактичное пресечение явных нарушений со стороны обучающихся. При неподчинении законному требованию — сообщение дежурному учителю или дежурному администратору.
Осмотр помещения гардероба в начале и в конце рабочего дня для проверки исправности электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т. п.), отопительной системы.
Выявление забытых вещей в конце рабочего дня, их размещение в местах хранения забытых вещей и сообщение дежурному администратору или учителю.
Сообщение заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу) о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т. п. в гардеробе.
Соблюдение норм служебной этики, недопущение действий, которые затрудняют работу или подрывают авторитет учреждения.
Соблюдение правил охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержание в надлежащем состоянии первичных средств пожаротушения.
В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, может привлекаться администрацией к другим видам работ, не связанным с профессиональной деятельностью.
Дополнительные требования к гардеробщику могут включать:
знание основ гигиены, правил личной гигиены, санитарно-гигиенических требований к содержанию гардероба, противопожарных правил и требований охраны труда;
навыки оказания первой помощи пострадавшим
прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации.