Заместитель начальника отдела Производственный отдел Управление догазификации

Требования: На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.
Обязанности: - Обеспечивает целевое и рациональное использование финансовых средств для осуществления капитальных вложений и повышение их эффективности.
- Обеспечивает сокращение объема незавершенного строительства объектов (в рамках догазификации).
- Организует выполнение планов капитального строительства объектов (в рамках догазификации), своевременность выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ объектов (в рамках догазификации), а также обеспечивает осуществление строительного контроля (технического надзора) за сроками и качеством выполнения работ объектов (в рамках догазификации), за их соответствием утвержденной проектно­сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда.
- Организует разработку закупочной документации и принимает участие в заключении договоров с проектными организациями, подрядчиками и третьими лицами на объекты (в рамках догазификации).
- Получает, продлевает и приостанавливает срок действия, закрытия ордера (разрешения) на производство земляных работ для строительства объектов (в рамках догазификации).
Дополнительно: Работа в крупной, стабильной компании.
Оформление в соответствии с законодательством РФ.
График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.
Социальные гарантии и льготы.
Годовое премирование по результатам работы.
Поддержка профсоюза.
Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря).
Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.
ДМС.