Помощник министра

Требования: Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности(ям), направлению(ям) подготовки: «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Культурология».
Наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет в соответствии с квалификационными требованиями для замещения должностей гражданской службы, установленными Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г.№ 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики»
наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики;
опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции
Обязанности: организация информационного обеспечения деятельности руководителя исполнительного органа Чувашской Республики;
обеспечение взаимодействия министра в установленном порядке с федеральными органами государственной власти, государственными органами Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов государственной власти, а также органами местного самоуправления;
доклад министру оперативной информации;
организационно-техническое обеспечение деятельности министра.
Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
ежемесячные надбавки к должностному окладу;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
выплата материальной помощи 1 раз в год;
обязательное государственное социальное страхование;
бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);
корпоративные и спортивные мероприятия;
карьерный рост.