Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: На должность начальника отдела кадров
назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:
высшее профессиональное образование;
стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.
Начальник отдела кадров должен знать:
трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
структуру университета, её кадровую политику и стратегию развития
Обязанности: Должностные обязанности начальника отдела кадров:
Участвует в разработке кадровой политики и стратегии университета.
Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах.
Организует подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Обеспечивает приём, размещение и адаптацию молодых специалистов, организует их стажировку.
Участвует в проведении аттестации сотрудников, обеспечивает её методическое и информационное сопровождение. Анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий.
Организует оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании.
Контролирует ведение кадрового делопроизводства.
Осуществляет методическое руководство и координацию работы специалистов по кадрам в подразделениях компании.